Visse karaktertræk er ubetinget de vigtigste at spotte i en sælgerprofil, da de i forening leder til exeptionelle resultater. Man kan sige, at de er sælgerprofilens karakteristika, eller med andre ord er den perfekte sælger DNA. Tesen må være: ansæt…
Jobsamtalen er i gang. Der er høj fokus på, at kandidaten besvarer dine mange spørgsmål. Men noterer du dig også alt det, der ikke siges? Det usagte. Det er mindst lige så vigtigt, at opmærksomheden rettes mod dette, da der…
Du har netop afsluttet din annoncering til en ledig stilling og sidder med et antal gode kandidater, der på papiret hver i sær er den helt rigtige. Nu kræves derfor en grundig gennemgang af kandidatens personlige karaktertræk og handlemønstre for…
lemo-recruitment ApS præsenterer i denne blog fjerde og sidste afsnit af vores rekrutteringsguide. Denne gang med en opsamling på rekrutteringsprocessens delelementer helt frem til at du byder velkommen til din nye medarbejder.
lemo-recruitment ApS præsenterer i denne blog tredje afsnit af vores rekrutteringsguide. Guiden hjælper dig med at holde styr på din rekrutteringsproces – fra behov til ansættelse. Denne gang handler det om forberedelsen til det fremtidige samarbejde.
lemo-recruitment ApS præsenterer i denne blog andet afsnit af vores rekrutteringsguide. Denne gang handler det om at få "Bulls eye" i din rekruttering.
lemo-recruitment ApS præsenterer i denne blog første afsnit af en rekrutteringsguide, der hjælper dig med at holde styr på din rekrutteringsproces fra behov til ansættelse.
Leder du efter dit næste job? Så får du her et par gode råd at reflektere over. Vi vil nemlig gerne, at du og din kommende arbejdsgiver kommer godt fra start.