Asmild Vænge 93, 8800 Viborg
Har du en “giftig” medarbejder?
Når du ansætter nye medarbejdere, vurderes ofte på performance - ikke? Men denne prioritering er ikke altid til organisationens bedste.
Kategori Rekruttering
Sælgerprofilens karakteristika
Visse karaktertræk er ubetinget de vigtigste at spotte i en sælgerprofil, da de i forening leder til exeptionelle resultater. Man kan sige, at de er sælgerprofilens karakteristika, eller med andre ord er den perfekte sælger DNA. Tesen må være: ansæt…
Det usagte – nyttig information
Jobsamtalen er i gang. Der er høj fokus på, at kandidaten besvarer dine mange spørgsmål. Men noterer du dig også alt det, der ikke siges? Det usagte. Det er mindst lige så vigtigt, at opmærksomheden rettes mod dette, da der…
Sådan er jeg – mit sande jeg
Du har netop afsluttet din annoncering til en ledig stilling og sidder med et antal gode kandidater, der på papiret hver i sær er den helt rigtige. Nu kræves derfor en grundig gennemgang af kandidatens personlige karaktertræk og handlemønstre for…
Velkommen til din nye medarbejder
lemo-recruitment ApS præsenterer i denne blog fjerde og sidste afsnit af vores rekrutteringsguide. Denne gang med en opsamling på rekrutteringsprocessens delelementer helt frem til at du byder velkommen til din nye medarbejder.
Det fremtidige samarbejde
lemo-recruitment ApS præsenterer i denne blog tredje afsnit af vores rekrutteringsguide. Guiden hjælper dig med at holde styr på din rekrutteringsproces – fra behov til ansættelse. Denne gang handler det om forberedelsen til det fremtidige samarbejde.
Rekruttering, “cost” tilpasset dine behov
Kære virksomhedsejer. Er du mon nogensinde blevet kontaktet af en ekstern rekrutteringskonsulent, der gerne vil drikke en kop kaffe med dig?
Få “Bulls eye” i din rekruttering
lemo-recruitment ApS præsenterer i denne blog andet afsnit af vores rekrutteringsguide. Denne gang handler det om at få "Bulls eye" i din rekruttering.
Rekrutteringsguide
lemo-recruitment ApS præsenterer i denne blog første afsnit af en rekrutteringsguide, der hjælper dig med at holde styr på din rekrutteringsproces fra behov til ansættelse.
Leder du efter dit næste job?
Leder du efter dit næste job? Så får du her et par gode råd at reflektere over. Vi vil nemlig gerne, at du og din kommende arbejdsgiver kommer godt fra start.