Kategori Rekruttering

Jobsamtalen

Jobsamtalen – drop eller udskyd dette

Forud for en samtale får man ganske ofte alverdens gode råd med fra gud og hver mand. ‘Husk at virke interesseret’. ‘Vis, at du brænder for opgaven’. ‘Stil spørgsmål der viser, at du har tænkt over mulighederne’…… Alle råd er…

Jobsamtalen

Til jobsamtale – du skal ind i kampen!

Du skal til jobsamtale. Du tager pænt tøj på og møder op til samtalen med dine eksamensbeviser etc. Etiketten omkring samtalen kender du. Det forventes, at du siger ”Tak fordi jeg må komme” og ”ja tak”, hvis du bliver budt…

online rekruttering

7 gode vaner til online rekruttering

Corona pandemien er og har været en game changer på mange fronter. Bl.a. tilpassede rekrutteringsbranchen sig hurtigt til den nye hverdag med onlineinterviews. Nu handler det om nye, gode vaner til at understøtte denne proces fremadrettet. Derfor er der her…

Sælgerprofilens karakteristika - lemo-recruitment.dk

Sælgerprofilens karakteristika

Visse karaktertræk er ubetinget de vigtigste at spotte i en sælgerprofil, da de i forening leder til exeptionelle resultater. Man kan sige, at de er sælgerprofilens karakteristika, eller med andre ord er den perfekte sælger DNA. Tesen må være: ansæt…

Det usagte - nyttig information - lemo-recrutiment.dk

Det usagte – nyttig information

Jobsamtalen er i gang. Der er høj fokus på, at kandidaten besvarer dine mange spørgsmål. Men noterer du dig også alt det, der ikke siges? Det usagte. Det er mindst lige så vigtigt, at opmærksomheden rettes mod dette, da der…

Sådan er jeg – mit sande jeg

Du har netop afsluttet din annoncering til en ledig stilling og sidder med et antal gode kandidater, der på papiret hver i sær er den helt rigtige. Nu kræves derfor en grundig gennemgang af kandidatens personlige karaktertræk og handlemønstre for…

Velkommen til din nye medarbejder

lemo-recruitment ApS præsenterer i denne blog fjerde og sidste afsnit af vores rekrutteringsguide. Denne gang med en opsamling på rekrutteringsprocessens delelementer helt frem til at du byder velkommen til din nye medarbejder.

Det fremtidige samarbejde

lemo-recruitment ApS præsenterer i denne blog tredje afsnit af vores rekrutteringsguide. Guiden hjælper dig med at holde styr på din rekrutteringsproces – fra behov til ansættelse. Denne gang handler det om forberedelsen til det fremtidige samarbejde.