Forud for en samtale får man ganske ofte alverdens gode råd med fra gud og hver mand. ‘Husk at virke interesseret’. ‘Vis, at du brænder for opgaven’. ‘Stil spørgsmål der viser, at du har tænkt over mulighederne’…… Alle råd er…
Du skal til jobsamtale. Du tager pænt tøj på og møder op til samtalen med dine eksamensbeviser etc. Etiketten omkring samtalen kender du. Det forventes, at du siger ”Tak fordi jeg må komme” og ”ja tak”, hvis du bliver budt…
Corona pandemien er og har været en game changer på mange fronter. Bl.a. tilpassede rekrutteringsbranchen sig hurtigt til den nye hverdag med onlineinterviews. Nu handler det om nye, gode vaner til at understøtte denne proces fremadrettet. Derfor er der her…
Visse karaktertræk er ubetinget de vigtigste at spotte i en sælgerprofil, da de i forening leder til exeptionelle resultater. Man kan sige, at de er sælgerprofilens karakteristika, eller med andre ord er den perfekte sælger DNA. Tesen må være: ansæt…
Jobsamtalen er i gang. Der er høj fokus på, at kandidaten besvarer dine mange spørgsmål. Men noterer du dig også alt det, der ikke siges? Det usagte. Det er mindst lige så vigtigt, at opmærksomheden rettes mod dette, da der…
Du har netop afsluttet din annoncering til en ledig stilling og sidder med et antal gode kandidater, der på papiret hver i sær er den helt rigtige. Nu kræves derfor en grundig gennemgang af kandidatens personlige karaktertræk og handlemønstre for…
lemo-recruitment ApS præsenterer i denne blog fjerde og sidste afsnit af vores rekrutteringsguide. Denne gang med en opsamling på rekrutteringsprocessens delelementer helt frem til at du byder velkommen til din nye medarbejder.
lemo-recruitment ApS præsenterer i denne blog tredje afsnit af vores rekrutteringsguide. Guiden hjælper dig med at holde styr på din rekrutteringsproces – fra behov til ansættelse. Denne gang handler det om forberedelsen til det fremtidige samarbejde.
Asmild Vænge 93, 8800 Viborg