Kategori Nyheder

lemo-recruitment er Guldsponsor hos Team Rynkeby

lemo-recruitment ApS støtter altid op om“The Next Move”. Faktisk er det hele vores DNA! For ca. halvandet år siden påbegyndte denne vildt seje unge mand, Martin Nonbo Jeppesen, en fantastisk personlig rejse. Nu kan han sige: “The Next Move” –…

lemo-recruitment ApS arbejder altid målrettet for “The Next Move”. Er der mon nogen derude, der kan være i tvivl om det? Og Martin Nonbo siger heldigvis – “Altid Fremad” 🏃‍♂️ Jagten er derfor nu gået ind på det ultimative “Next…

lemo-recruitment ApS støtter igen Team Rynkeby, og i 2024 som GULD SPONSOR. lemo-recruitment ApS er således igen med velgørenhedscykelholdet Team Rynkeby i Paris. Der cykles i 2024 fra d. 29 juni til 6. juli. 2.349 Team Rynkeby-ryttere sætter sig her i…

Hvem vil ikke gerne være den leder, som medarbejderne følger, og som sikrer trivslen og samarbejdet? Gode ledere er afgørende for medarbejdernes trivsel, for at de kan samarbejde effektivt og for, at de føler sig motiverede til at yde deres…

lemo-recruitment ApS støtter igen, og bidrager til at hjælpe verdens sultne børn via Danmarksindsamling 2024. Millioner af uskyldige børn i verdens fattigste lande sulter. Desperationen vokser dag for dag. Det er ubærligt at være vidne til, men lukker vi øjnene,…

5 tilgange i forhandlingen adskiller professionelle forhandlere fra en “Træmandsforhandler”. Du forhandler hele tiden – både formelt og uformelt. Derfor er det vigtigt, at du lykkes med dine forhandlinger. Her får du indsigt i fem former for adfærd, som adskiller…

Er du ved at gå ud af dit gode skind, når medarbejderne “ikke laver nok”, eller det de laver, ikke er tilfredsstillende? Så læs med her og få inspiration til, hvordan du kan komme din frustration til livs og samtidig…

Beslutningen om at sige op sker ikke fra den ene dag til den anden. Ofte har medarbejderen længe overvejet opsigelsen og sikkert forsøgt at overkomme de problemer, der har drænet medarbejderens entusiasme og passionen for at bidrage med det bedste…

Hvad er årsagen til din fratrædelse? Det er et område der oftest er fokus på, når man har mistet en dygtig medarbejder. En høj personaleomsætning får naturligt lederen til at bruge kræfter på dem, der stopper for at finde årsagen.…