LEMO People & Growth
Fleksibel HR-løsning til alle HR-discipliner
LEMO Recruitment har indgående erfaring med HR og kan sparre omkring og udføre opgaver for enhver type virksomhed i hele HR- og personalespektret.
LEMO People & Growth pakker
Adgang til HR-kompetencer, når I har brug for dem
Professionel HR er blevet en stadig vigtigere del af det at drive og udvikle en virksomhed.
Ny lovgivning, personalesager, rekruttering og fastholdelse, ledelses- og medarbejderudvikling, kommunikation samt organisations- og strategiudvikling stiller i dag store krav til både faglighed og ledelse.
Samtidig har mange virksomheder hverken behov for – eller ønske om – at have en HR-kompetence ansat.
LEMO People & Growth giver jer adgang til den HR-kompetence, I har brug for, når I har brug for den.
I får tilknyttet en People & Growth Partner, som lærer jeres virksomhed, organisation og behov at kende. Det giver jer én indgang til HR og hurtig adgang til sparring og rådgivning, både i den daglige drift og når mere komplekse situationer kræver ekstra erfaring og kompetencer.
Afhængigt af jeres behov kan samarbejdet udvides med sparring til ledelse og medarbejdere, HR-værktøjer, strategisk organisationsudvikling og support hos jer.
Vælg det niveau der passer til organisationen
Basic pakken – tryghed i den daglige HR-/personaleadministration
Til jer, der ønsker et solidt HR-fundament og hurtig adgang til professionel sparring, når behovet opstår.
I får en People & Growth Partner og blandt andet ubegrænset adgang til personaleadministrativ hotline i dagtimerne. Det giver jer et sted at gå hen med de HR-spørgsmål, der opstår i hverdagen, uden at I behøver opbygge funktionen internt.
Growth pakken – når HR også skal understøtte forretningsudviklingen
Til jer, der ud over den daglige HR-drift ønsker aktiv sparring omkring ledere, medarbejdere og organisation.
Growth indeholder alt fra Basic og giver derudover blandt andet adgang til løbende ad hoc-sparring samt relevante HR-skabeloner og værktøjer.
I får dermed en HR-partner, der ikke alene hjælper, når udfordringerne opstår, men også bidrager til at udvikle organisationen.
Executive pakken – strategisk People & Growth tæt på forretningen
Til jer, der ønsker HR som en integreret del af virksomhedens ledelse og udvikling, stadig uden at have hele funktionen internt.
Executive indeholder alt fra Basic og Growth og tilfører jer en strategisk People & Growth Partner, som arbejder tæt sammen med virksomheden om både den daglige HR-agenda og de større organisatoriske og strategiske spørgsmål.
Efter nærmere aftale kan samarbejdet desuden omfatte onsite support og facilitering hos jer.
Executive inkluderer også én komplet rekruttering årligt uden yderligere omkostninger.
Hvor meget har jeres virksomhed brug for?
Behovet afhænger af jeres organisation, ambitioner og interne kompetencer. Derfor tager People & Growth pakkerne også udgangspunkt i jer, og ikke i en standardløsning.
Tag endelig en uforpligtende dialog med os om, hvor jeres HR-organisation står i dag, og om Basic, Growth eller Executive er det rette niveau til at understøtte jeres virksomhed og den udvikling, I ønsker.
Derfor vælger vores kunder LEMO People & Growth
Vi er ikke til standardløsninger.
Vi tror på simplificering, differentiering, langvarige relationer, den tætte og fortrolige sparring og gode, fleksible og langtidsholdbare løsninger, der tager udgangspunkt i virksomhedens strategi, ledelsesgrundlag, kulturen og mennesket.
LEMO People & Growth understøtter mange års erfaring inden for Executive Search med solide HR-kompetencer. Det gør, at vi altid arbejder ud fra sammenhængen mellem mennesker, ledelse og forretning.
Uanset om behovet er en erfaren rekrutteringspartner, en fast tilknyttet People & Growth partner, en midlertidig strategisk rådgivning eller hjælp til konkrete administrative HR-opgaver, får I en erfaren samarbejdspartner, der skaber værdi fra første dag.
Og tilførslen af en professionel ressource gennem LEMO People & Growth er for virksomheden en let og omkostningsminimeret løsning, der er meget populær og særligt skræddersyet til mindre og mellemstore organisationer i segmentet op til ca. 250 medarbejdere. Her er der ofte ikke en egentlig HR-funktion i virksomheden, og HR-opgaverne varetages af ejerlederen selv, økonomifunktionen eller er måske spredt ud på forskellige funktioner i virksomheden.
Eksempler på HR i LEMO People & Growth
- Daglig drift af personaleadministrationen
- Digitalisering, AI, dokumentation og videreudvikling af HR processer
- Employer Branding og SoMe
- Juridisk bistand ved individuelle opsigelser eller organisationstilpasninger
- Sygdom & fastholdelsesaktiviteter
- Udarbejdelse af personalepolitikker
- Sparring omkring HR compliance
- Facilitering af og kommunikation ved organisationsændringer
- Ledelses- og organisationsudvikling, medarbejdertrivsel og samarbejde
- Virksomhedsstrategi
- HR-strategi
- Direkte adgang til rekruttering, tests og screening af nye kolleger