Rekruttering
Professionel og effektiv i vores rekruttering af dine nye medarbejdere. Med garanti.
Derfor er det en fordel at have en rekrutteringspartner
For virksomheden er det vigtigt at rekruttere den rigtige medarbejder i ”første hug”, da en fejlansættelse kan være en bekostelig affære.
Og ofte er det en uvant disciplin for de fleste ledere at rekruttere nye medarbejdere til virksomheden. Samtidig involverer det som regel en del andre ressourcer i organisationen at sikre en vellykket rekruttering, og der er mange vigtige steps, der hver for sig har indflydelse på det endelige resultat.
Desuden er det vigtigt, at kandidaterne oplever en smidig, professionel og kompetent proces, både op til, under og efter forløbet. Det betyder rigtig meget for kandidaterne, og ikke mindst for dem som ikke får tilbudt jobbet.
Her kan LEMO Recruitment med sin mangeårige erfaring i search, personlighedstest og onboarding anbefalinger hjælpe med en professionel rekruttering. Vi tilbyder en gennemprøvet rekrutteringsproces, hvor du, mens vi arbejder for dig, kan fortsætte med at lægge kræfterne i det, som du brænder for.
Vi tager os af alle dele af processen, lige fra stillingsopslaget til medarbejderen har indtaget sin plads i virksomheden. Nemt og bekvemt. Og det endda med garanti!
Du kan orientere dig nærmere om vores rekrutteringsproces på forsiden.
Kvalificeret og udfordrende sparring
Hos os får du en målrettet, motiverende men også udfordrende sparring omkring din virksomhed og det job, som din nye medarbejder skal varetage.
Vi er lydhøre over for dine konkrete ønsker til processen, og vi tilknytter en fast konsulent under hele forløbet.
Det sikrer en optimal interaktion mellem din virksomhed og LEMO Recruitment, da det kan tage nogen tid at finde den helt rigtige medarbejder.
Tidsfaktoren afhænger i høj grad af jobbets kompleksitet, herunder om specialiseringen er så høj, at vi skal kigge ud over Danmarks grænser.
Er det tilfældet, rådgiver vi via SIRI i forhold til at få den udenlandske medarbejder hentet til Danmark, m.h.p. at indhente arbejds- og opholdstilladelse.
Er du job- og karrieresøgende, og ønsker du dig en ny arbejdsgiver, så kontakt os endelig for en dialog om dine muligheder. Vi glæder os til at høre fra dig.
Rekruttering til forskellige roller
Hos LEMO Recruitment arbejder vi med rekruttering på tværs af brancher og stillingstyper. Selvom vores rekrutteringsproces er gennemprøvet og struktureret, tilpasser vi altid forløbet til den konkrete rolle, virksomhed og marked.
Nogle stillinger kræver særligt fokus på bestemte kompetencer, erfaring eller personlige egenskaber. Derfor tilbyder vi målrettede rekrutteringsforløb til udvalgte jobfunktioner, hvor vi går endnu mere i dybden med kravprofil, kandidatfelt og udvælgelse.
Vi kan bl.a. hjælpe med:
- Rekruttering til HR
- Rekruttering af økonomichefer
- Rekruttering af bogholdere
- Rekruttering af it specialister
- Rekruttering af ingeniører
Vi udbygger løbende vores specialiserede rekrutteringssider, så du nemt kan finde relevant information om præcis den type medarbejder, du søger.
Rekrutteringsprocessen
Afklare
Når et rekrutteringssamarbejde påbegyndes, er det vigtigt at afklare rollen, kulturen og virksomhedens øvrige relevante forhold, set i relation til den funktion der skal besættes.
Hvad ønsker virksomheden konkret at opnå ved at besætte stillingen?
Derfor er første skridt et indledende møde, hvor vi sammen afklarer forventningerne til den nye kollega, både fagligt ift. stillingen, men også personligheden. Det giver LEMO Recruitment en god indgangsvinkel til at sikre, at vi finder det helt rigtige match.
Vi udarbejder gerne stillingsopslaget. Det kan naturligvis være anonymt, eller med virksomhedens navn og logo.
Afsøge
På baggrund af det afklarende møde igangsættes et omfattende search for at finde egnede kandidater. Kunden godkender search (short list) efter aftale. Det kan jo være, at der er kandidater eller virksomheder, der af forskellige årsager ikke ønskes kontaktet.
LEMO Recruitment går målrettet efter at afsøge i eget netværk, relevante databaser og virksomheder, hvor vi ser en mulighed for at finde egnede medarbejdere.
Vi kontakter diskret de potentielle kandidater. Denne indledende kontakt er uformel og nærværende. Her lægger vi vægt på at skabe en personlig og ægte relation, så vi opnår et helhedsorienteret billede af det menneske, vi taler med.
Assistere
Hos LEMO Recruitment får virksomheden tilknyttet én kontaktperson på rekrutteringen.
Vi står til rådighed med at assistere ift. udvælgelse, planlægning og præsentation af de kandidater, som ønskes inviteret til den første samtale. Ved behov stilles lokaler til rådighed for samtalerne. Vi har kontorer i både Viborg og Hellerup.
Hvis begge parter fortsat er interesserede, tilrettelægges det videre samtaleforløb. Forløbet kan omfatte personligheds- og færdighedstest, eventuel casearbejde samt referencekontrol i den afsluttende fase.
Afslutte
Når vi er enige om at afslutte opgaven, hvilket vil sige, når kontrakten er underskrevet, slipper vi hverken jer eller jeres nye kollega.
LEMO Recruitment følger naturligvis op med både virksomhed og kandidat for at sikre, at alt går som forventet.
