Danmarks Indsamlingen 2025

2. feb - 2025

Danmarks Indsamlingen 2025. KUN EN DRÅBE🩸

Vi ved det godt. Nogle giver rigtig meget – TUSIND, TUSIND tak for det 🤗🇩🇰

Vi i LEMO Recruitment ApS er også med i år. Med lidt, men med hele ❤️👦🧒

Lille land, STORT hjerte. Sammen er vi stærke og skal være stolte!

Danmarks Indsamlingen 2025 indsamlede ikke mindre end DKK 86 mio.

Verdensmålene i spil

FNs Verdensmål er grundlaget for Danmarks Indsamling

Der er 17 mål, som alle bidrager til en bæredygtig udvikling af verden og som regeringer, virksomheder, interesseorganisationer og private personer hjælper med at opnå. For at være med skal de deltagende organisationer arbejde inden for mål 1-4 og 6.

  • Afskaf fattigdom
  • Stop sult
  • Sundhed og trivsel
  • Kvalitetsuddannelse
  • Rent vand og sanitet

Disse verdensmål, tapper direkte ind i LEMO Recruitments ønske om at bidrage til en bæredygtig fremtid. I vores DNA er der nemlig et iboende ønske om at bidrage til en bedre verden gennem netop at,:

  • Afskafe fattigdom
  • Stoppe sult
  • sikre sundhed og trivsel

Bl.a. derfor har vi også støttet op omkring Børnefondens arbejde, via vores støtte til lille Katerin og hendes familie i Guatemala. KUN EN DRÅBE🩸En lille indsats, men med hele ❤️👦🧒

Portræt af Morten Madsen fra LEMO Recruitment, der understøtter Danmarks Indsamlingen.

MML

Morten Madsen har mere end 20 års erfaring som Group HR Manager og Rekrutteringsansvarlig. Han har en HRD erhvervsdiplomuddannelse, er uddannet Business Coach og er certificeret i GARUDAs og Thomas International’s personprofilværktøjer.

Seneste indlæg fra vores blog

TEAM RYNKEBY OG DI HR NETVÆRK

TEAM RYNKEBY OG DI HR NETVÆRK

Forleden var jeg til møde i vores HR Direktør Netværk Vest, hvor vi var en flok gode HR folk samlet i Ringe hos Rynkeby Foods A/S. Så kan man jo spørge sig selv: TEAM RYNKEBY OG DI HR NETVÆRK - hvordan hænger det lige sammen? En spændende og meget inspirerende dag,...

Interim HR

Interim HR

Har du nogensinde været skakmat i HR opgaver? Det har vi gentagne gange oplevet, at ansatte i "HR funktionen" i mindre og mellemstore virksomheder kan blive. Det skyldes ofte, at det kun er én person, der sidder med alt. Administrativt over løn, til sygdomsopfølgning,...