Velkommen til Maj Kær

16. maj - 2026

LEMO Recruitment kan igen annoncere et vigtigt strategisk samarbejde med en kompetent HR partner på Interim HR området. Vi er derfor rigtig glade for at byde velkommen til Maj Kær.

Maj er til dagligt Direktør i sin egen konsulentvirksomhed HeartCore Consulting, og er tillige stifter og Direktør i foreningen Værdig.

Bl.a. med en uddannelse som Cand. Mag fra Aalborg Universitet, en bestyrelsesuddannelse samt en konflikt coach certificering formår Maj via en topprofessionel, involverende og direkte approach hurtigt at skabe værdi for enhver organisation.

Hertil har hun et solidt HR cv bag sig, med positioner som blandt andet Global Vice President of People hos SHAPING NEW TOMORROW og Chief HR Business Partner hos GRUNDFOS.

Vi ser meget frem til samarbejdet med Maj, da vi hos flere mindre og mellemstore kunder uden en formel HR organisation fortsat oplever et stigende behov for, i en afgrænset periode eller til en akut opgave, at have adgang til kompetente HR ressourcer.

Er du eller din organisation interesseret i at høre, hvordan vi kan fleksibelt bistå på HR området? Så læs mere om vores Interim koncept her.

Eller kontakt os gerne for en uforpligtende drøftelse af mulighederne for en Interim HR løsning.

MML

Morten Madsen har mere end 20 års erfaring som Group HR Manager og Rekrutteringsansvarlig. Han har en HRD erhvervsdiplomuddannelse, er uddannet Business Coach og er certificeret i GARUDAs og Thomas International’s personprofilværktøjer.

Seneste indlæg fra vores blog

LEMO Strategi 2027-2029

LEMO Strategi 2027-2029

For nylig havde vi den første samling af salgsafdelingen i LEMO efter etableringen vores nye setup, og emnet var naturlig LEMO strategi 2027-2029. Vi var samlet i de dejligste omgivelser hos Viborg FF. Fantastiske rammer for et sådan arrangement. Vi glæder os meget...

Alle taler om det…

Alle taler om det…

Alle taler om manglen på arbejdskraft.LEMO Recruitment tror seriøst på, at en af nøglerne til at sikre arbejdskraften i fremtiden bl.a. er, at vi (læs: arbejdsgiverne) begynder at tænke markant anderledes og langt, langt mere fleksibelt ift. denne signifikante...